很多海外精英人才，前期一直都是在关注澳洲打分制技术移民，但由于政策缩紧，才慢慢将视线转到雇主担保类别。以目前的澳大利亚移民现状来看，该继续等技术移民还是转走雇主担保签证？
由于不了解雇主担保签证，很多客户担心该签证类别的成功率不高，其实从2021年移民局给出的财年数据来看，2020-21财年雇主担保的下签率在97.6%。因此成功率不用考虑，申请人重点应该从以下三个方面衡量。
1.时间成本
189/190/491属于打分制技术移民，其中190/491一般还有在本州或偏远地区居住要求和job offer的加持，境内留学生目前申请举步维艰，很多州的海外通道暂时关闭。苦等不是不行，但算不上良策，一方面EOI，语言成绩，职业评估都有有效期，到期后需要重新来过，另外一方面，较多海外申请人也面临着年龄分减分的问题，加之境内申请分数水涨船高，身居海外的精英pk澳洲本土留学生的越来越难。
2.经济成本
很多客户选择186雇主担保的一个最重要的原因，就是可以直接一步到位拿到澳洲PR再入境，同时可以登陆悉尼和墨尔本这样就业环境，教育环境优质的城市。毕竟技术移民的客户都还很年轻，即使未来移民澳洲，也是希望可以继续找到薪酬好，平台好的工作，同时拖家带口，也希望孩子可以有更多更好的教育资源。如果能找到一份高薪的工作，那么这本经济帐怎么算都不亏。
3.机会成本
即使是未来海外491通道开放，那么海外技术人才真的愿意拖家带口在偏远地区居住三年？并且要面对专业技术类工作就业困难的问题？虽然在澳洲做蓝领工作也可以满足$53900的转pr薪酬要求，但是三年的技术工作空白，对未来就业的影响是否要考虑？这三年错过的就业和晋升机会，是否也应该考虑在内？
186雇主担保适合：
人在海外，EOI打分不高，申请189/190希望渺茫，且不想申请491在偏远地区拖家带口苦做三年移民监的海外精英人才。申请人一般以从事软件工程师，网络安全管理，系统程序员，分析程序员等各类IT岗位，施工项目经理，机械，土木，岩土，电气，电子等各类工程师岗位，当然除了这些热门岗位，还有180+的职业都可以申请。
